Förskollärarna på föräldradrivna förskolor får det näst bästa avtalet på arbetsmarknaden i år. Men de får lägre löneökningar än lärarna på de kommunala skolorna.
Avtalet berör Lärarförbundets cirka 3.500 medlemmar som jobbar på skolor och förskolor inom arbetsgivarorganisationen KFO:s avtalsområde. Merparten av dem är förskollärare på föräldrakooperativ, men det finns också lärare på några grund- och gymnasieskolor.
Det nya avtalet innebär löneökningar på 3,4 procent i år. Det är betydligt lägre än de 4,2 procent som lärarna på det kommunala området fick.
Varför gick Lärarförbundet med på lägre löneökningar för de här lärarna?
– 3,4 procent överstiger ju klart det så kallade märket på 2,6 procent för övriga arbetsmarknaden. Sedan måste man värdera vad man kan vinna på att stranda förhandlingarna, säger ombudsman Ulla Persson på Lärarförbundet.
Hon framhåller också att KFO-avtalet bara är tvåårigt. Det andra året ger löneökningar på 2,4 procent. Avtalet på det kommunala området är fyraårigt och de sista två åren är sifferlösa, något som många lärare har kritiserat.
– Det är svårt att värdera vad det betyder att vi inte har två sifferlösa år på slutet i det här avtalet, säger Ulla Persson.
Liksom för det kommunala avtalet är ingen garanterad den avtalade löneökningen, utan lönerna sätts individuellt och differentierat.
Avtalet innebär också att en ny anställningsform för nya lärare under introduktionsåret införs och att fack och arbetsgivare ska undersöka vilka villkor som ska gälla för mentor och adept under introduktionsåret.
KFO är en arbetsgivarorganisation som organiserar kooperativa företag, ideella organisationer och folkrörelser.