Det kan bli het debatt på kongressen om förslaget att begränsa tiden för fackliga uppdrag till tolv år. Från lokalavdelningarna hörs många kritiska röster.
Hon är ombud på Lärarförbundets kongress och har skrivit ett yrkande till kongressen om att förslaget ska avslås.
— Det saknas en analys av effekterna. En konsekvens jag befarar är att vi tappar kompetens i styrelserna. Det är synd att förslaget inte kom tidigare under kongressperioden så att vi hade haft mer tid till diskussion, säger hon.
Förslaget som ombuden ska ta ställning till är en ändring i stadgarna om att man har rätt att inneha samma förtroendeuppdrag i högst tolv år.
Lärarnas tidning har pratat med tio ordförande i Lärarförbundets lokalavdelningar. Alla delar förbundsstyrelsens syn på att det krävs åtgärder för förnyelse och föryngring, men de flesta är ändå tydligt negativa till en tolvårsgräns.
— Det här förslaget drar alla över en kam. I många lokalavdelningar är det bra rotation och förnyelse, i andra är det inte så. Det är bättre att sätta in åtgärder där problemen finns, säger Heikki Bodsunder, ordförande i Norrköping.
Han befarar att lokalavdelningen kan tappa viktig kunskap om vad som skett bakåt i tiden med en tolvårsgräns.
— Det är viktigt att ha kvar sin historia. Då kan det vara en fördel att ha med någon som har varit med länge, säger han.
Flera ordförande tycker att tolvårsgränsen är fel ände att börja i, särskilt för små lokalavdelningar där nya ledamöter »inte står på kö« som några uttrycker det.
— En piska är ingen lösning på problemet. Det blir ingen automatisk föryngring av att man begränsar folk från att arbeta fackligt. Andra måste ju komma in och ta deras platser, säger Bo Sundahl, ordförande i Katrineholm.
För att uppnå det krävs det ett nytänkande när det gäller villkoren för fackligt arbete, anser han. Ett exempel är att hitta vägar till att underlätta för småbarnsföräldrar att engagera sig fackligt. Andra tankar som kommer upp i vår rundringning är att fler bör dela på den fackliga tiden och att fackliga uppdrag inte ska vara på heltid.
Christina Grewell, ordförande i Örnsköldsvik, är i huvudsak positiv till den förnyelse som en tidsbegränsning kan åstadkomma. Hon kan ändå inte säga i dag om hon kommer att stödja förslaget på kongressen där hon är ombud.
— Med en större genomströmning av förtroendevalda får vi fler medlemmar med facklig erfarenhet ute på arbetsplatserna. Det blir också en starkare koppling mellan det fackliga uppdraget och läraryrket. Men det är fortfarande mycket som är oklart kring förslaget. Det behöver diskuteras mer innan jag kan ta ställning, säger hon.
Lärarförbundets kanslichef Sören Holm är medveten om att förslaget om en tidsgräns är kontroversiellt. I förbundsstyrelsen reserverade sig två ledamöter mot förslaget. Det är ovanligt att förbundsstyrelsen fattar beslut i oenighet.
— Oavsett om förslaget är populärt eller inte så har det startat en bra diskussion om förnyelse och föryngring inom förbundet. Det är nog det allra viktigaste. Den diskussionen kan leda till andra förslag om hur vi kan uppnå förnyelse, säger Sören Holm.