Lärare ska ha rätt till återhämtning precis som alla andra. Det tycker Hans Flygare, ombudsman på Lärarförbundet. Han är expert på socialförsäkringar men har inte stött på frågan tidigare. Lärare som sökt vab eller närståendepenning under ferien har troligen accepterat Försäkringskassans avslag, är hans bedömning. Men semesterlagen borde inte få sättas ur spel på det här sättet, enligt Hans Flygare.
— I Eva-Karin Engströms fall blir det så tydligt. Får man ingen återhämtning finns risken att man blir sjuk i stället. Det blir en arbetsmiljöfråga.
Andra yrkesgrupper kan avbryta sin semester och »återinträda i tjänst« för att sedan få tillfällig föräldrapenning eller närståendepenning.
— Men att »återinträda i tjänst« är bara en teknisk lösning för dessa yrkesgrupper. Om Försäkringskassan godtar den lösningen för andra, borde den göra det för lärare också, säger Hans Flygare.
Cecilia Udin, nationell försäkringssamordnare på Försäkringskassan, hänvisar till att socialförsäkringsbalken är skriven på olika sätt vad gäller sjukpenning, närståendepenning och tillfällig föräldrapenning. Det är inte Försäkringskassan som gör olika tolkningar för olika yrkesgrupper — man kan enligt regelverket inte betala ut ersättning till en yrkeskår som inte har arbete att avstå från.
— Det är inte vår fråga. Det är lagstiftarens fråga, säger Cecilia Udin.
Lärarnas tidning har hittills bara fått en skriftlig kommentar från socialförsäkringsminister Annika Strandhäll (S). I den bollar hon tillbaka frågan till arbetsmarknadens parter:
»Hur lärares villkor ser ut är i slutändan en fråga för parterna på arbetsmarknaden. Närstående- och tillfällig föräldrapenning är förmåner som är nödvändiga för att kunna kombinera arbete och familjeliv. Själva poängen med dem är att skydda, ofta kvinnor, mot inkomstbortfall när barn eller närstående är sjuka.«