Emmaboda hamnar i topp bland kommuner med friskast lärare. Hög lärartäthet är en viktig bidragande faktor till det. Kommunen delar förstaplaceringen i kategorin friska lärare med nio andra kommuner i Lärarförbundets rankning av bästa skolkommun.
— Nu måste vi försöka behålla den här nivån. Det finns en del kvar att göra, som att diskutera mer hur arbetsmiljön ser ut för våra lärare och elever.
Kan du nämna en konkret friskvårdsinsats som ni har gjort i Emmaboda?
— Nyligen hade vi en stegräkningstävling som väckte stor entusiasm bland både lärare och skolledning. Rektorerna var ute och sprang mest hela tiden, som tidiga morgonpromenader.
Detta kan vara ett bra sätt att knyta upp personalen kring en gemensam uppgift, menar han. Man vet ju att promenader är bra för både kroppen och hjärnan.
— Jag tror att kommunens friska lärare hör ihop med att vi även blev högt rankade i kategorin personaltäthet. Visst har även vi sjukskrivningar, men vi satsar stora resurser på personalsidan.
Nina Seiron, ordförande i Lärarförbundet i Emmaboda, tror också att det spelat roll att skolledningen inte har dragit ner lärartätheten fastän barnkullarna har minskat.
— Nu hoppas jag att vi får behålla den här lärartätheten och våra friska lärare.
Nina Seiron tror att det är många olika beståndsdelar som gör att arbetssituationen inte blir så tung på en arbetsplats .
— Nu ska jag vara med i en grupp där alla skyddsombud och chefer får gå en utbildning under fyra dagar som handlar om arbetsmiljön. Det känns som en bra satsning.