Lill Sallstedt, speciallärare, Trångsund
— Jag har fått nytt jobb den här terminen och lyckades förhandla upp lönen med 5 procent. Eftersom jag är behörig speciallärare och sökte till gymnasiesärskolan hade jag en bra förhandlingsposition.
— På min förra skola var det de som satt med i skolutvecklingsgrupper som fick extra löneökningar. Det kändes som att man måste vara kompis med rektorn för att få höjd lön.
Anders Bäckström, arbetslagsledare, Umeå
— Det har varierat, beroende på rektor. Jag har blivit inkallad till rektorn och fått min nya lön uppläst från ett papper och jag har fått besked via mejl om den nya lönen.
— Men jag har också haft bra samtal, där jag och rektorn verkligen har diskuterat mitt arbete efter kriterier som vi har gått igenom gemensamt. En gång ändrade en rektor till och med förslaget till lön.
Sara Mattsson, sv/hi-lärare, Kramfors
— Vi har lönesamtal, men inga lönekriterier. På lönesamtalet blir vi bara meddelade vår nya lön.
— På Räddningsgymnasiet är vi en liten grupp lärare som jobbar tätt ihop. Det ska vara individuell lönesättning. Men alla får ungefär samma löneökningar. Det är underförstått att vi jobbar lika bra. Då går det inte att peka ut någon lärare som ska få mer eller mindre än de andra.
Lennart Fast, folkhögskollärare, Norrköping
— I det nya centrala avtalet för folkhögskolorna är lönesättande samtal huvudspåret. Men vi är överens med arbetsgivaren om att ha kvar den gamla modellen. Därför har vi kollektiva förhandlingar där alla får lika mycket i löneökning.
— Jag ser inget värde i att differentiera lönerna. Det splittrar bara lärarna. Jag tror mer på solidaritet. Alla gör ett lika viktigt arbete.
Johanna Rutqvist, sv/so-lärare, Järfälla
— Vi kan boka in lönesamtal hos vår rektor, men jag tror inte att så många gör det. Det är rektorn som har bestämt lönekriterierna. Förra året var kriterierna initiativ och synlighet. I år är de kreativitet och variation.
— Lönesamtalet fungerar bra. Kriterierna används verkligen. Rektorn är duktig på att se vad lärarna gör. Och han är beredd att diskutera lönen.