Riv upp det individuella lönesättningssystemet. Det vill Lärarförbundets lokalavdelning i Hudiksvall.
Det är i en motion till Lärarförbundets kongress 11-14 november som lokalavdelningen väcker det kontroversiella förslaget att ersätta dagens modell med individuella löner med en annan lönesättningsmodell.
– Det här är ett desperat rop på hjälp, säger Lärarförbundets ordförande i Hudiksvall Elisabeth Swedman.
– Det system vi har fungerar inte, cheferna vågar inte sätta individuella löner och medlemmarna har inget förtroende för systemet. Det är rena farsen!
I år har till exempel cheferna i Hudiksvall kunnat höja lärarnas löner med 700, 800 och 900 kronor.
– Och sedan tviste de lärde om vad det är som gör att man hamnar i någon av de kategorierna. Ingen förstår. Många upplever lönesättningen som slumpartad.
Detta är en av de 449 motioner som har kommit in till årets kongress. Det är nästan en halvering av antalet motioner jämfört med kongressen 2010.
– Jag tror inte man ska tolka detta som ett minskat fackligt engagemang. Det handlar snarare om att det finns så många andra kanaler, inte minst via sociala medier, att snabbt framföra synpunkter och påverka, kommenterar biträdande kanslichef Sixten Frixon på Lärarförbundet.
Många av de motioner som har kommit in handlar om att ge lärare, förskollärare och fritidspedagoger mer tid för elever och barn och för planering och efterarbete. Flera motioner handlar om att Lärarförbundet bör ta tydligt avstånd från vinster i skolan.
Stefan Helte