Lärarförbundet ska minska antalet anställda. Bakgrunden är att förbundet tappar yrkesaktiva medlemmar.
Som Lärarnas tidning tidigare har berättat var antalet medlemmar rekordmånga vid årsskiftet: 233 494. Delvis tack vare att antalet studentmedlemmar ökar, eftersom det sedan den senaste kongressen är gratis för studenter att bli medlemmar.
Men antalet yrkesaktiva medlemmar – vilka betalar full medlemsavgift – har sedan årsskiftet 2010/2011 minskat med drygt 4 500. Bara förra året minskade de yrkesaktiva medlemmarna med 2 000, vilket betyder sju miljoner kronor i årligt förlorade intäkter.
Därför har ledningsgruppen i Lärarförbundet beslutat att antalet anställda ska minska med 26 personer till 249 fram till den första januari 2019.
– Vi måste se sanningen i vitögat och anpassa vår organisation efter de ekonomiska förutsättningarna. Men det är ingen kris och inga panikåtgärder, utan vi tar god tid på oss för att detta ska landa väl, säger Lärarförbundets kanslichef Sixten Frixon.
Avsikten är att omställningstiden på två och ett halvt år ska innebära att neddragningen kan lösas genom pensionsavgångar och naturlig jobbrörlighet och att ingen ska behöva sägas upp.
Samtidigt som antalet anställda blir färre ska Lärarförbundet bli en ”mer attraktiv och rekryterande organisation”. Hur ska det gå till?
– Min förhoppning är att det kommer fram förslag från kansliets avdelningar om hur vi kan jobba på smartare, effektivare och smidigare sätt.
Hur ser du på risken för en ond spiral – att färre anställda gör att förbundet tappar ännu fler medlemmar?
– En sådan risk finns förstås alltid. Men vår ekonomi tillåter inte att vi har kvar lika många anställda som tidigare. Jag är övertygad om att vi kan vända medlemsutvecklingen, men vi kommer att behöva förändra vårt arbetssätt och våra relationer till medlemmarna. Vi kanske måste sluta göra en del saker och göra andra på nya sätt.
Sixten Frixon ser tre huvudanledningar till att antalet yrkesaktiva medlemmar minskar: Att lärare blir pensionärer, att lärare byter yrke och att medlemmarna byter förbund.
En medlemsundersökning visar att medlemmarna överlag är nöjda med Lärarförbundet. Men de anser inte att förbundet är tillräckligt synligt på deras arbetsplatser.
– Vi måste bli bättre på att jobba nära medlemmarnas vardag och i de frågor som de tycker är viktiga.
En sådan ökad facklig närvaro behöver inte ha ett direkt samband med antalet anställda, enligt Sixten Frixon.
– I dag har vi inte fackliga ombud på alla skolrelaterade arbetsplatser. Målet måste vara att vi ska ha det. Det är avgörande för att ta tillvara den styrka vi har i vår organisation.
Stefan Helte