Löneökningar på 2,2 procent. Det blev resultatet i det nya avtalet för statligt anställda som tecknades på onsdagen. Avtalet är på ett år och berör 2.000 medlemmar i Lärarförbundet.
När förhandlingsorganet OFR och Arbetsgivarverket växlade yrkanden i början av sommaren stod de långt ifrån varandra. Arbetsgivarna krävde ett sifferlöst avtal som skulle löpa tills vidare. Men nu när parterna har enats i ett avtal för sammanlagt 100.000 statligt anställda står det klart att man fått ge sig på den punkten.
Det nya avtalet ger löneökningarna på 2,2 procent, vilket är i nivå med den övriga arbetsmarknaden. Överenskommelsen löper på ett år och gäller från den 1 oktober.
–Det har varit konstruktiva förhandlingar och vi har fått ut en del mer än vad man kunde vänta sig, så vi är riktigt nöjda, säger Ingrid Lindgren Andrén, ombudsman på Lärarförbundet och ansvarig för avtalsområdet.
Utöver lönevillkoren har OFR fått igenom höjda ambitioner för arbetsmiljön. Tillsammans
med Arbetsgivarverket kommer man hållas arbetsmiljöutbildningar som kommer att utökas
med frågor om stress och arbetsbelastning. En annan framgång är att det fackliga inflytandet
i löneprocessen stärks, bland annat genom att det nu finns fler möjligheter för lokala parter
att begära hjälp från OFR respektive Arbetsgivarverket.
Arbetsgivarverket har dessutom åtagit sig att genomföra en fördjupad analys av anställningstryggheten för visstidsanställda, utredningen ska vara klar i god tid före nästa avtalsrörelse.
Lärarförbundets medlemmar inom det statliga avtalsområdet finns till exempel på högskolor, statliga myndigheter och Sameskolan.
Ola Rennstam