Eskilstuna jobbar medvetet med att höja andelen manliga förskollärare.
I Eskilstunas förskolor jobbar 2,7 procent män. Den siffran vill Janne Drigoris, enhetschef på personalpoolen, förbättra. Sedan i maj förra året driver han ett särskilt projekt inriktat mot män.
Förra våren kunde Eskilstunaborna ta del av en ordentlig annonskampanj där kommunen berättade att de sökte män som var intresserade av att vikariera i förskolan. Kampanjen fick bra draghjälp av de lokala medierna och lockade 75 sökande.
Ett krav var dock att de intresserade männen skulle ha behörighet att söka till högskolans förskoleutbildning, så efter första omgången var det 16 kvar.
– Tanken med den här satsningen är att få män att prova på hur det är att jobba i förskolan. Nästa steg är att locka dem att börja läsa till förskollärare. Gör de det så erbjuder vi timvikariat i förskolan under tiden de studerar, berättar Janne Drigoris, som är den som förmedlar vikarier inom skolan och förskolan i Eskilstuna.
Efter intervjuer, referenser och ett par dagars betalt provjobb tillsammans med en manlig mentor var det tolv män kvar som under hösten och våren haft timvikariat på förskolor i Eskilstuna. Av dem är det nu sju män som sökt in på förskollärarutbildningen till hösten. De är garanterade vikariat under våren och kommer att få fortsätta som timvikarier under studietiden.
– Längre kan vi inte sträcka oss, det är en överenskommelse vi har med facket. Det är inte meningen att männen ska kvoteras in, säger Janne Drigoris.
När Janne Drigoris drog i gång projektet satte han som mål att fem av de tolv männen ska söka vidare till högskolan. Att det blev sju stycken ser han som väldigt positivt och nu under våren drar en ny omgång av kampanjen i gång.
– Jag tror att det här är ett bra sätt att få fler olika typer av män till förskolan. Det är vanligt att killar i förskolan håller på med idrott, men bland dem som vi har på gång nu finns en del grabbar från estetprogrammet och det är kul.
Ulrika Sundström