Minervaskolan ska betala närmare 200.000 kronor till en lärare som vikarierade år efter år utan att få fast anställning. Det slår Umeå tingsrätt fast i en dom.
Läraren hade en rad vikariat på Minervaskolan i Umeå från 2006 och fram till våren 2011 då det sista vikariatet löpte ut. I samband med det tog hon kontakt med facket som konstaterade att läraren borde ha blivit fastanställd på skolan redan två år tidigare.
Lagen om anställningsskydd säger att den som är vikarie i mer än två år får en fast anställning automatiskt och läraren hade nått tvåårsgränsen redan 2009. Men det hade vare sig läraren själv eller hennes arbetsgivare uppmärksammat.
– Ett misstag som vi står för och som vi försökte rätta till, har skolchefen Hans Jansson sagt i en kommentar till tidningen Folkbladet.
Det Minervaskolan gjorde när misstaget uppdagades 2011 var att erbjuda läraren en fast anställning. Men vid det laget hade hon fått ett annat jobb och tackade nej. Däremot ville hon ha ersättning för den ekonomiska förlust som hon gjort under de år hon vikarierat på skolan istället för att vara fast anställd. Som vikarie hade hon bland annat gått miste om lön under skolloven till skillnad från de fast anställda lärarna.
Skolan vägrade betala och tvisten hamnade i Umeå tingsrätt som nu ger läraren rätt. Domstolen slår fast att läraren har rätt att få ersättning från Minervaskolan med nära 200.000 kronor plus ränta. Beloppet avser utebliven lön men också skadestånd för att läraren tvingades sluta på Minervaskolan trots att hon enligt lagen var fast anställd.
Rätten till skadestånd påverkas inte av att Minervaskolan var i god tro och inte förstod att vikariatet övergått till fast anställning. Däremot tycker domstolen att det är ett skäl att sätta ner skadeståndet till 70.000 kronor från de 120.000 kronor som läraren yrkat.
Minervaskolan har överklagat tingsrättens dom till Arbetsdomstolen.
Per Hagström