Allt fler lärare hör av sig till Lärarförbundet om att de tvingas arbeta när de är sjukskrivna eller hemma för vård av barn. — Vi började få samtal om detta för något år sedan. Vi vet inte hur vanligt det har varit tidigare, men det är i alla fall först nu som lärare reagerar på det och kontaktar oss, säger Eva Engblom, ombudsman på Lärarförbundet.
Eva Engblom ser flera bidragande faktorer som pressar lärarna till att arbeta när de inte borde.
— En orsak är frånvaron av en chef som kan fatta beslut. Lärarna blir lämnade till att lösa alltför mycket själva eller inom arbetslaget. Om en lärare är borta ökar belastningen på de som är närvarande, säger hon.
Med mer samarbete mellan lärarna skulle de bli mindre utsatta, men till det krävs ofta mer resurser, enligt Eva Engblom. De senaste årens nedskärningar och ökade administrativa börda ger minskat utrymme till att förbättra organisationen.
Försäkringskassans hårdare krav på anställdas arbetsförmåga kan ha lett till att också arbetsgivarna ställer högre krav.
— Men det är läkare som sjukskriver och Försäkringskassan som beviljar sjukpenning. Arbetsgivaren måste respektera de besluten, säger Eva Engblom.
Även den sjukskrivne har ett eget ansvar att avhålla sig från arbete. Inte bara för hälsans skull utan också därför att Försäkringskassan kan dra in sjukpenningen. Men att säga nej kan vara svårt.
— Sjukskrivning på grund av stress ses inte alltid med blida ögon på arbetsplatsen.
Ingela Gardner Sundström (M)är politiker med ansvar för övergripande arbetsgivarfrågor inom Sveriges Kommuner och Landsting. Hon anser att man inte bör be den som är helt sjukskriven att utföra arbetsuppgifter.
— Jag har inte hört talas om något liknande. Det kan hänga ihop med en samhällsutveckling där arbete och fritid flyter samman, och där allt fler utför lite arbete även när de är sjuka eller vabbar. Det kan skapa förväntningar på att man också måste arbeta när man är sjuk. Jag är orolig över den utvecklingen, säger hon.
Ingvar Lagerlöf